Médiation en entreprise : retrouvez la sérénité et la performance collective

Chez ARAVIS MÉDIATION, nous aidons les entreprises de Savoie et Haute-Savoie à résoudre leurs conflits professionnels de manière rapide, confidentielle et durable. Notre mission : restaurer le dialogue, renforcer la confiance et permettre à chaque acteur de retrouver un environnement de travail apaisé et performant.

Parce qu’un conflit non géré coûte cher – en énergie, en temps et en climat social – nous vous accompagnons pour transformer les tensions en opportunités d’amélioration collective.

La médiation : un atout concurrentiel

Sérénité

Réduisez votre stress, épuisement, angoisse de façon à retrouver sérénité et qualité de vie pour vous concentrer sur le développement et la performance de votre entreprise.

 
 
 
 
 
 
Le Médiateur vous garantit une totale confidentialité des échanges.
 
 
Voir nos différentes formations

Rapidité

Réduisez le temps passé en procédures administrative et judiciaire, rédaction de courriers de relance, relecture de conclusions.

 

 

 

 

L’intervention d’un Médiateur vous permettra d’espérer un accord dans 80 % des cas en moins de 3 mois.

 
 
La médiation en pratique

Économie

Réduisez le coût financier résultant de la démotivation, désengagement, absence et plus généralement tensions et conflits         – avec vos partenaires économiques (clients, fournisseurs, distributeurs, franchisés…)                                                          – avec un membre de la direction de l’entreprise  (associé, administrateur …)        – avec un collaborateur (salarié, manager, équipe…)

 

La mission du Médiateur impactera rapidement la performance de l’entreprise.

 

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Les différentes formes de médiation
La médiation en
pratique

Pourquoi faire appel à un médiateur professionnel ?

Un conflit au travail n’est pas une fatalité. Pourtant, mal géré, il peut impacter lourdement la cohésion d’équipe, la motivation et même la santé économique de votre entreprise.

Faire appel à un médiateur professionnel, c’est :

  • Offrir un espace de parole neutre et confidentiel à chaque partie,

  • Prévenir l’escalade du conflit avant qu’il ne devienne ingérable,

  • Trouver ensemble des solutions concrètes, équilibrées et durables.

Chez ARAVIS MÉDIATION, nous intervenons avec neutralité, méthode et bienveillance, toujours dans le respect de la confidentialité.

mediation consommateur professionnels

Nos domaines d’intervention

Chaque mission est conçue sur mesure, en fonction de votre contexte et de vos besoins spécifiques.

Médiation Interne

Entre salariés, managers ou équipes

Médication externe

Avec des clients, fournisseurs, bailleurs ou partenaires

Médiation entre associés ou dirigeants​

Restaurer la confiance au cœur de la gouvernance

Audit et prévention des conflits​

Détecter les signaux faibles et renforcer la communication interne

Pourquoi choisir ARAVIS MÉDIATION ?

Médiateurs professionnels certifiés

Interventions rapides sur site ou à distance

Approche humaine et pragmatique

Expérience reconnue en Savoie et Haute-Savoie

Notre conviction : la performance d’une entreprise repose sur la qualité de ses relations humaines.

Questions / Réponses

Questions à se poser :
1- Faire le choix d’un médiateur accrédité par une Association membre de la Fédération Nationale des Centres de Médiation. C’est la garantie d’avoir un professionnel respectant le Code de déontologie Européen.

2- Connait-il le secteur d’activité ? Question à se poser (mais est-ce véritablement nécessaire selon la nature du conflit !)

3- Souhaitez-vous un médiateur également juriste ?

4- Le médiateur vous propose t-il de vous suivre lors de l’exécution de l’accord postérieurement à la médiation ?

5- Avez-vous besoin d’un médiateur spécialement accrédité ? (celui-ci est indispensable en matière de médiation de la consommation et le plus souvent en matière de médiation judiciaire)

NON, leur rôle et mission sont différents :

Celui de l’avocat est d’argumenter juridiquement votre position au cours du litige et de défendre vos intérêts lors d’une procédure judiciaire.

Celui du médiateur de permettre aux parties de renouer un dialogue et mettre en place une coopération afin de rechercher une solution amiable satisfaisante pour chacune.

OUI. Proposer une médiation à son adversaire est possible à tout moment même au cours d’une procédure judiciaire. Dans tous les cas, il conviendra d’obtenir son accord, car la participation à une médiation est toujours fondée sur le principe d’une participation volontaire.

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Nos partenaires

Témoignages d’entreprises accompagnées

DRH, PME Haute-Savoie

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« Grâce à la médiation, nous avons évité un départ clé et retrouvé une communication fluide dans notre service. »

Dirigeant, entreprise industrielle – Savoie

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« La médiation a permis de rétablir la confiance entre associés et de clarifier nos décisions. »

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06 41 93 13 26
Du lundi au vendredi de 9 h – 18 h.

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